Тарифные группы без жаргона

Все задают один и тот же вопрос: в какой группе я буду? Честный ответ — никто не скажет этого до того, как посмотрят на вашу работу; но правила записаны, и вы можете прочитать их так же, как читает работодатель.

Группа следует за работой, а не за годами

И электромонтажный договор, и договор инженерных систем зданий описывают каждую группу через то, что человек умеет: какими материалами и методами владеет, работает ли по чертежам без пошагового надзора, сколько областей компетенции покрывает и несёт ли ответственность за бригаду или за законченный монтаж. Годы стажа в этом описании не встречаются нигде.

Поэтому наш калькулятор просит выбрать описание, которое подходит к работе, которую вы реально делаете, а не к тому, как долго вы её делаете. Опыт и диплом по-прежнему важны — ими вы показываете, что умеете работу, — но сами по себе группу они не задают.

Особые правила, о которых стоит знать

По электромонтажному договору, если определение тарифной группы не сделано вовсе, договор требует платить по группе 2. Это не общее правило на период ожидания — оно действует там, где определение просто не было сделано.

По договору инженерных систем зданий раздел 11.8 задаёт нижний предел для монтажника, командированного в Финляндию или приезжающего временно с сохранением постоянного дома за границей: первые три месяца группа не ниже 2, а более высокая может быть поставлена с самого начала. Нижний предел — не потолок и не фиксированный диапазон.

Финская профессиональная или специальная профессиональная квалификация также даёт надбавку за час по обоим договорам — 0,63 € и 1,12 € в электромонтажном, 0,60 € и 1,11 € в инженерных системах. Иностранная квалификация не приравнивается автоматически; её нужно признать. Заключение национального ведомства о профессиональной квалификации, полученной за границей, стоит 277,36 € с НДС, решение о признании — 495 €, ожидание — от двух до четырёх месяцев.

Что группу не двигает

Карта безопасности — нет. Карты и допуски открывают ворота — пускают на площадку или к конкретной задаче, — но ни одна карта не является тарифным разрядом ни в одном из договоров. Единственное исключение работает косвенно: когда карта позволяет взять работу, относящуюся к более высокой классификации, двигает вас работа, а не пластик.

Гражданство, родной язык и страна проживания тоже не двигают её ни в какую сторону. Определение тарифной группы по этим основаниям запрещено (закон о равноправии 1325/2014, §8), а требование к языку должно быть объективно связано с работой или безопасностью площадки — на площадках, куда мы направляем людей, это английский для инструктажей и правил безопасности, а не финский.

Как просить пересмотра так, чтобы это сработало

Письменно и конкретно: какие монтажи вы теперь выполняете по чертежам без пошагового надзора, какие системы налаживаете, какие области компетенции покрываете, работают ли другие по вашим указаниям. Назовите проекты и даты. Запрос, который перечисляет работу, работодатель может сверить с договором; запрос, который перечисляет годы, — нет.

Спросите заодно, какая группа записана, какой датой и кем — вы вправе это знать. Если определение не делалось никогда, это само по себе ответ с последствиями по электромонтажному договору.

Почему мы показываем две группы и не показываем процент

Сравнение по анкете может лечь между двумя соседними группами, и сказать об этом полезнее, чем одно число, приукрашенное «уверенностью в процентах». Поэтому результат — пара групп с пометкой «на проверку» и обоснованием рядом. Там, где ваши ответы не сравниваются ни с одним описанием договора — или где применимый договор пока не ясен, — калькулятор не показывает цифр вовсе и предлагает ручную оценку. Число, за которое мы не можем отвечать, было бы хуже, чем его отсутствие.